人本中国大奖

为推动中国人力资源开发与管理事业的进步和发展,促进企事业单位人力资源开发与管理水平及人力资源理论和实践研究水平的提升,表彰在人力资源领域成绩优异、贡献突出的会员单位和个人,中国人力资源开发研究会决定在全国范围内开展2013年人本中国奖的评选工作。
 
一、奖项设置:

中国最佳人力资源开发与管理企业大奖
中国最佳人力资源开发与管理创新大奖
中国人力资源年度人物奖

 
二、申报
1、申报采用推荐和自荐相结合的形式。
2、凡在人力资源开发与管理领域作出突出成绩的会员单位和个人均可参评;
3、参评单位和个人均需按要求提交申报材料;
4、申报截止日期:2013年10月中旬;
5、本次评选不收取参评费用。
 
三、评选程序
资料审查→初评→终评→审批→公示→异议处理。
 
四、宣传和报道
1、对通过初评的企业,研究会将派专家进行调研、访谈,编撰成《最优实践案例蓝皮书》全国统一发行。
2、2013年11月19日举行颁奖盛典;
3、权威媒体公布获奖名录,进行新闻报道;《中国人力资源开发》杂志将做深度报道。
 
五、支持媒体
人民日报、中央电视台、新华社、经济日报、中国人力资源开发、中国教育电视台、工人日报、中国经营报、第一财经日报、经济观察报、中国组织人事报、人民网、新华网、新浪网。
 
六、联系方式
中国人力资源开发研究会会员服务中心
罗老师 程老师
电话:010-68339280   010-88373596  010-52452572
邮箱:ly@hrdchina.org
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